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//“移”动关怀，助你梦想升温（公司福利） 中国移动辽宁公司始终致力于塑造优秀企业文化，造就卓越组织，培育卓越人才，关注员工的职业发展和身心健康。 1.具有竞争力的薪酬：公司已建立科学系统的职位体系、公平合理的薪酬制度和客观公正的绩效评价机制，实现职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系，公司薪酬水平内具公正性、外具竞争性。 2.五险二金的社会保障：公司按国家规定依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，并缴纳住房公积金和企业年金，保障公司员工享受五险二金待遇。 3.更具保障性的补充医疗保险：在社会保险的基础上，公司为员工提供更具保障性的补充医疗保险。 4.享受带薪的年休假制度：为建立科学健康的工作和休息观念，合理安排工作，保证员工的身心健康，公司实行带薪年休假制度，保障员工的休闲时间和休息权益。 5.保障健康的定期体检制度：为了使员工的身体和生活更健康，公司建立定期健康体检制度，提高员工的生活质量和工作效率，提升员工的健康观念和健康水平。 6.系统的教育培训制度：为培育卓越人才，使员工能与公司共同发展，公司为员工提供系统的职业培训和外派教育培训机会。 除以上福利，还享受工会活动、心理关怀、美味食堂、关爱互助金等。 //“移”揽英才，争创一流企业（招聘条件） 1．大学本科及以上学历、专业对口、成绩优秀、在校期间表现良好的应届普通高校毕业生。 2．获得学历证书和学位证书，海外高校毕业生需获得教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书或其他相关证明材料。 3．遵纪守法，具有良好的政治素质和思想品质。 4．身心健康。 //“移”动手册，校招攻略无忧（招聘流程） 在线投递简历（截至10月中旬）-简历筛选-集团公司统一笔试（10月下旬）-省公司笔面试（11月中下旬）-体检（12月）-签约-入职 以上时间安排供参考，具体日期以实际通知为准。 //“移”键网申，收获精彩人生（简历投递）
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发表于 2023-9-21 10:30:07
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